Veränderungen möglich machen!
Und das schon seit 2016:
Gemeinsam. Nachhaltig. Wachsen.
4.9 / 5 Sterne - ø Bewertung
Veränderungen möglich machen!
Und das schon seit 2016:
Gemeinsam. Nachhaltig. Wachsen.
4.9 / 5 Sterne - ø Bewertung
Damit ein Unternehmen erfolgreich bleiben kann, ist es notwendig, sich ständig weiterzuentwickeln und agil auf Veräderungen einzugehen.
Andreas Kriwan ist Experte für Veränderungen.
Vom Hauptschüler und gelernten Heizungsbauer
zum Masterabsolvent, Unternehmer und Trainer & Berater.
Trainer und Ausbildungen (Auszug) von Andreas Kriwan:
Mein Weg war vieles, geradlinig auf keinen Fall. Ja, ich war mal auf der Hauptschule. Und hab Heizungsbauer gelernt. Bis zu meinem zweiter Hochschul-Master-Abschluss (MBA) war ich auf insgesamt 27 verschiedenen Schulen und Universitäten und wurde unter anderem von Harvard- und MIT Professoren unterrichtet.
Ich hab natürlich viel gelernt. Aber: Am meisten lernen wir, wenn wir es anderen beibringen.
Mein erstes mal unterrichtet habe ich mich zwölf Jahren als Jugend-Trainer. Seitdem zieht es mich schon fast magisch in die Rolle als Trainer.
Sie wollen mehr erfahren?
Lass Dich von den Erfahrungen anderer inspirieren und entdecke, was eine Zusammenarbeit mit Andreas Kriwan für Dich bedeuten könnte.
Wir leben in einer Welt mit konstanter Veränderung, wobei der Zeithorizont für eine (sozial-ökonomische) Anpassung an neue Umstände immer kürzer wird. Unternehmen und Institutionen wird es immer geben, wiederkehrende Prozesse werden jedoch immer stärker automatisiert. Die Personalstruktur und die Organisationen werden sich an die neuen Gegebenheiten anpassen müssen, damit sich das Personal intensiver um den Kunden und um Spezialthemen kümmern kann.
Der Weg zu diesem Szenario ist ein Veränderungsprozess, der aus einem sicheren Umfeld in ein neues unsicheres Umfeld führt. Ein etablierter und gelebter kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP), für beispielsweise einen verbesserten Service, ist dabei eine essenzielle Methode, die Unternehmen in Zukunft noch stärker ausprägen werden.
GROW to AGILE beschreibt das Modell "180-Grad-Change" von Andreas Kriwan. Es ist ein effektives Modell für bedürfnisorientierten Wandel und verbindet wichtige Themen für Organisationen, wenn diese auch in Zukunft erfolgreich sein wollen. Veränderungsprozesse sind ein konstantes Phänomen, welche allgegenwärtig sind, alle betreffen und unumgänglich sind.
Wenn Du das Gefühl hast, dass Du noch nicht alles erreicht hast, was Du erreichen könntest, und Du Deine Fähigkeiten und Talente voll ausschöpfen möchtest, ist dieses Buch genau richtig für Dich.
Im Buch „GROW to FLOW: Wie Du Dein wahres Potenzial entfesselst und Dein Leben selbst in die Hand nehmen kannst“ begleitest Du die Geschichte von David, der sich in einer schwierigen Lebenssituation befindet und nach Veränderung sucht.
David ist seit Jahren selbstständig und fühlt sich zunehmend überfordert und gestresst durch die täglichen Anforderungen und Verantwortungen. Seine Gesundheit, Beziehung und Lebenszufriedenheit leiden darunter.
Das neue Buch von Andreas GROW to LEAD: "Die Kunst des Führens" ist derzeit in Arbeit und erscheint wohl 2026.
In „Erfolgsrezepte: Zielsetzung, Motivation, Verkauf“ enthüllt Andreas Kriwan die essenziellen Strategien und Techniken, die Du benötigst, um in Deinem Berufs- und Privatleben erfolgreich zu sein.
Dieses Buch ist eine Schatztruhe an wertvollen Tipps und inspirierenden Geschichten, die Deine Denkweise verändern und Dir den Weg zum Erfolg ebnen werden.
Andreas teilt seine eigenen Erfahrungen und gibt Dir die Werkzeuge an die Hand, die Du benötigst, um Deine Träume in die Realität umzusetzen.
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